Waarom jij bij ons wilt werken? Ontdek het hier!
Werken bij North Sea Port is werken in een unieke context
Bij ons krijg je de kans om te werken in een unieke, internationale context tussen België en Nederland. Dit biedt volop ruimte voor jouw ambities en persoonlijke groei.
Bij ons geniet je van vrijheid en balans met een ruim aantal verlofdagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om te telewerken. Je krijgt volop ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen, zowel in je (technische) expertise als soft skills. We bekijken samen met jou hoe we jouw ontwikkeling kunnen ondersteunen en faciliteren. Bovendien heb je toegang tot ons leerplatform met een breed scala aan trainingen.
Jouw mentaal, fysiek en sociaal welzijn is bij North Sea Port een prioriteit: een notenbar, dagelijkse porties fruit en voldoende beweging zijn een greep uit ons aanbod.
Onze waarden
- Respect: We hechten veel waarde aan open communicatie en een wij-cultuur. We werken dan ook samen aan succes in een informele sfeer.
- Communitybuilding: We stimuleren kennisdeling en initiatief in de dagdagelijkse samenwerking, maar ook via personeelsvergaderingen waar we kennis en successen uitwisselen. Communitybuilding op persoonlijk vlak is ook van belang: samen lunchen, donderdagsnacks, samen een koffie drinken, wandelingen tijdens de middagpauze, wekelijkse borrels en gezellige teamuitjes kunnen hier niet ontbreken!
- Futureproof: We waarderen nieuwe inzichten en innovaties, wat perfect past bij de dynamische en continue veranderende context van North Sea Port.
Werken bij North Sea Port is werken onder gunstige arbeidsvoorwaarden
Bij North Sea Port zijn onze arbeidsvoorwaarden per land opgesteld. Door de specifieke wetgeving kunnen deze niet altijd 1 op 1 vergeleken worden. Maar geen zorgen, we zorgen ervoor dat je altijd profiteert van gunstige voorwaarden, ongeacht waar je werkt!
Nederland:
- Mooie brutoverloning:
- Ruim aantal vakantiedagen: Je krijgt maar liefst 180 uur vakantieverlof en 204 uur arbeidstijdverkorting (ATV). Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een 13e maand.
- Thuiswerk- en reiskostenvergoeding: We zorgen ervoor dat je een thuiswerkvergoeding ontvangt en vergoeden natuurlijk ook je reiskosten.
- IKA-regeling (Individuele Keuze Arbeidsvoorwaarden): Via deze regeling krijg je €1.500 netto per 3 jaar voor duurzame inzetbaarheid en verduurzaming van je leefomgeving, zoals sport, isolatie of zonnepanelen. Op die manier dragen we samen bij aan een duurzamer klimaat en een gezonde toekomst!
- Pensioen en verzekeringen: We bieden een pensioenregeling via ABP aan en je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en (semi-collectieve) verzekeringen voor arbeidsongeschiktheid en ANW-hiaat pensioen.
- Onregelmatigheidstoeslag: Werk je volgens een onregelmatigheidsrooster? Dan krijg je een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag. Jouw flexibiliteit en inzet buiten de reguliere uren worden zo extra gewaardeerd.
- Cao: We volgen de cao Port of Rotterdam, maar hebben een eigen volgbeleid die aansluit bij onze organisatie.
België:
- Mooie brutoverloning:
- Ruim aantal vakantiedagen: Bovenop jouw 20 wettelijke verlofdagen krijg je maar liefst 18 bedrijfsvakantiedagen en 5 bovenwettelijke feestdagen. Daarnaast ontvang je een 13e maand en profiteer je van extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, ecocheques, sport- en cultuurcheques, en een cadeaupas.
- Mobiliteitsopties: Je hebt toegang tot diverse mobiliteitsopties en/of een vergoeding. Elke medewerker krijgt een leasebudget voor een fiets. Is jouw functie gesitueerd in salarisband 6 of hoger? Dan kan je naast jouw fiets ook kiezen om een bedrijfswagen aan jouw salarispakket toe te voegen.
- Woon-werkverkeer: Kom je met de fiets of het openbare vervoer? Dan voorzien we ook een reisvergoeding.
- Netto-onkostenvergoeding: Je ontvang een vergoeding voor onder andere internet en thuiskantoor.
- Pensioen en verzekeringen: Afhankelijk van jouw loon sparen we een minimale werkgeversbijdrage van 5,25%. Daarenboven bieden we een gratis hospitalisatieverzekering aan en zorgen we bij langdurige arbeidsongeschiktheid voor een gewaarborgd inkomen.